廠家開展自我評定(SA)或協(xié)同評定(JA)。在自我評定期內(nèi),廠家管理人員必須通過Excel或一切一個經(jīng)認同的托管平臺的在線系統(tǒng)填好信息。在協(xié)同評定的狀況下,廠家會獲得外界咨詢顧問,如來源于品牌的適用。參加協(xié)同評定的咨詢顧問能夠是認證員,但不可以是自此即將認證該評定信息的認證員。
1、全球經(jīng)濟一體化推波助瀾
2、企業(yè)自身發(fā)展的需要
3、勞工標準問題---WTO的一道難題
4、風行歐美的社會責任運動
自由選擇職業(yè)
不使用強迫、抵債或用契約束縛的勞工,或者是非自愿的勞工。所有工作應當是自愿的,并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權利。不得要求員工上交頒發(fā)的、護照或工作許可證作為雇傭的條件。
SLCP驗廠必須及時將不足部分補齊,否則會受到行政處罰。
SLCP社會勞工整合項目創(chuàng)建通用的整體評估框架來幫助您消除審核疲勞,通過替換當前專有的評估工具,避免重復并減少社會勞工審核的數(shù)量,進而使得以前被用于合規(guī)性審核的資源能重新用于改善社會和勞工工作條件,同時增加社會和勞工數(shù)據(jù)的可比性。
SLCP將幫助整個行業(yè)建立互信與尊重,衡量、理解并隨時間推移逐漸改善工作條件。同時也能為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SGDs)的實現(xiàn)、為全球可持續(xù)發(fā)展的推進做出巨大貢獻。
隨著行業(yè)高速發(fā)展,規(guī)則和要求的更新,驗廠申請SLCP認證是什么,業(yè)內(nèi)各種驗廠審核項目也應運而生。但是,驗廠申請SLCP驗廠評估過程是怎么樣,其中很多的審核框架都具有重復性與相似性,結果也并不能驅(qū)使供應鏈在關鍵點上做出改變,而是一昧地去做重復的審核。
SLCP社會勞工整合項目,該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡,通過由4050個被批準的驗證員完成20次經(jīng)驗證的評估對整個系統(tǒng)進行了小范圍的壓力測試。下面為您解析SLCP項目。
其實,客戶SLCP驗廠就是正常的對外貿(mào)公司進行考核,作為外貿(mào)公司一方完全不必驚慌,驗廠申請SLCP社會勞工整合項目,只要做好自己份內(nèi)的工作即可,在觀念上積極主動接受,驗廠申請SLCP,在實踐上更好參與到客戶驗廠的實踐操作中來,爭取推動整個客戶驗廠的順利進行和自身檢驗合格的通過,終推動雙方貿(mào)易合作的順利進行。
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