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天津聯禮人力資源有限公司
主營：勞務派遣,勞務服務,生產外包
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| 女士： |
天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的機構。
什么是養(yǎng)老金？
簡單來說，就是在你工作期間，自己和工作單位每個月都交費，代發(fā)工資的好處，提前為以后養(yǎng)老做好積累。
怎樣才能拿到養(yǎng)老金？
要想拿到養(yǎng)老金，只需要符合兩個條件就可以1 達到退休年齡，男60周歲、女工人50周歲（管理崗位55周歲）。2 繳納費滿15年。
小伙伴們每個月交的錢都是分開的，工作單位交的錢進入統籌基jin，自己交的錢進入個人賬戶，個人賬戶還是實名制哦，一分錢都跑不了！
所以啊，不用擔心自己的錢會丟了，就像沒有人會擔心自己存在銀行的錢會被拿走一樣。
天津市聯禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，代發(fā)工資業(yè)務，從事綜合性人力資源服務的機構。
對企業(yè)的作用：
1、社會保險代繳可以為分公司員工享受公司同等待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業(yè)單位通過社會保險代繳服務，能夠大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、成本顯著降低，代發(fā)工資優(yōu)勢，直接成本：可以選擇購買的參保地、參?；鶖岛碗U種。
4、貴公司不用開設賬號，減少年審、以及員工費統籌的事宜。
5、簡化公司流程，降低企業(yè)成本。
企業(yè)社會保險代繳的優(yōu)勢：
（1）簡化公司流程，代發(fā)工資，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
（2）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局。
(3)降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，終引導企業(yè)專心經營資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢。
溫馨提示：以上是關于代發(fā)工資的好處-代發(fā)工資-天津市聯禮人力(查看)的詳細介紹，產品由天津聯禮人力資源有限公司為您提供，如果您對天津聯禮人力資源有限公司產品信息感興趣可以聯系供應商或者讓供應商主動聯系您 ，您也可以查看更多與其它相關的產品！
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第4年
